強國號發布

天津國興資本首個中長期激勵項目落地實施

9月28日，天津星際空間企業管理合伙企業（有限合伙）正式注冊成立，標志著天津國興資本運營有限公司（以下簡稱：國興資本）星際空間（天津）科技發展有限公司（以下簡稱：星際公司）科技型企業股權出售中長期激勵項目落地實施。

星際公司隸屬于天津市海河設計集團有限公司（以下簡稱：海河設計集團）下屬天津市勘察設計院集團有限公司（以下簡稱：天勘集團），2020年完成事業單位轉企改制。在國企改革三年行動收官之際，星際公司中長期激勵項目落地，實現了國興資本系統中長期激勵“零突破”，中長期激勵工作從探索走向具體實施新階段，為激發企業創新發展活力奠定良好基礎。

把方向 改革是“一把手”工程

在天津市國資委大力支持下，國興資本將中長期激勵作為年度重點工作全力推進，系統梳理所屬全級次企業現狀，本著試點先行、逐步推進原則，選取星際公司作為國興資本系統首家試點單位。各級領導高度重視，國興資本、海河設計集團主要領導多次帶隊深入企業進行調研和推動；天勘集團、星際公司主要領導親自謀劃激勵方案，為改革把舵定向、擘畫藍圖。

謀戰略 以改革促進高質量發展

星際公司在中長期激勵實施前期，堅持戰略規劃先行，對外深入研究產業政策、行業發展趨勢及標桿企業成功路徑，對內大膽剖析資源及能力現狀與不足，深刻分析潛在機遇與挑戰，聚焦企業可持續發展，制定“1336”發展戰略：明確吹響二次創業號角、開啟高質量發展新征程思路，制定3輪驅動的業務規劃、3個著力點的發展舉措、6大支撐體系的保障措施，充分發揮科技引領的關鍵作用，為企業應變局、育新機、開新局擘畫藍圖、明確發展路徑和任務目標。

抓細節 改革全周期合規管理

  星際公司聘請戰略咨詢機構、股權激勵咨詢機構、審計機構及資產評估機構，系統開展各項工作，保證項目的專業性、合法性、合規性。組織行業專家對股權激勵方案進行評審指導，聘請律師事務所對改革過程進行監督指導并出具法律意見書，切實規避國有資產流失風險。在項目推進關鍵節點公開實施進展，嚴格履行民主決策程序。全周期、全流程、全方位合規管理，確保企業行穩致遠。

育核心 人才是改革第一資源

  星際公司作為國家級高新技術企業，高精尖科技人員占比達80%以上，為發揮中長期激勵、穩定、吸引優秀人才作用，實現激勵人員與企業共享發展成果、共擔經營風險目的，公司與激勵對象進行多輪訪談、座談，針對激勵方式、激勵份額、激勵條件、考核標準等充分征集意見，在企業內部形成廣泛共識。中長期激勵項目的實施統一了核心骨干隊伍思想，激發了企業改革發展活力，凝聚了踔厲奮發動力，開啟了企業齊心協力謀發展、砥礪奮進譜新篇的“二次創業”新征程。